Sous-traitance : avantages ou risques pour votre organisation?

Publié par Emilie Filion le 30 nov. 2016 06:30:00

La sous-traitance offre une panoplie d’avantages aux organisations. Elle permet entre autres d’accroître leur capacité et de profiter d’une expertise d’appoint qu’elles n’ont pas à développer à l’interne. Mais si la sous-traitance ne présentait que des avantages, toutes les entreprises y auraient systématiquement recours.

À ces avantages sont associés des risques, notamment en matière de santé et sécurité. Si un travailleur contractuel ou un employé d'un de vos sous-traitants causait un grave accident, votre entreprise serait-elle en mesure de démontrer, documents à l’appui, que toute mesure raisonnable a été prise pour prévenir un tel accident? Quelle en serait l’incidence sur la réputation de votre entreprise?

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Logiciel de gestion des fournisseurs: Dépense ou investissement?

Publié par Anne-Sophie Tétreault le 23 nov. 2016 06:30:00

Pour de nombreuses entreprises, la question du système de gestion de la conformité des sous-traitants se pose le jour où elles réalisent que la gestion de la sous-traitance est assortie d’un lot de risques importants. Des risques financiers et d’atteinte à la réputation, mais aussi juridiques. Mal gérés, ces risques peuvent avoir raison de votre entreprise.

Bien que la plupart des organisations soient convaincues du besoin de normaliser leurs activités et de la valeur que peut leur apporter un logiciel de gestion des fournisseurs externe, certaines hésitent encore. Elles ont tendance à percevoir un tel système comme une dépense plutôt que comme un investissement.

Pourtant, si l’on tient compte de tous les facteurs, internes comme externes, l’équation est simple et la décision à prendre, évidente.

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Gestion de la sous-traitance: comment choisir la bonne solution

Publié par Emilie Filion le 16 nov. 2016 13:02:03

En 2016, la gestion de la sous-traitance n’est souvent plus une activité qu’il est possible d’assurer manuellement ou à l’aide d’un simple fichier Excel. Le passage à un système de gestion de la sous-traitance complet et intégré s’impose pour bon nombre d’entreprises qui désirent assurer leur croissance tout en conservant le plein contrôle de leurs activités.

Une question se pose alors : comment choisir la bonne solution? Et plus précisément : comment choisir la bonne solution pour vous? Comme il s'agit d'un investissement important, vous gagnerez à y accorder une bonne réflexion en amont. Pour vous aider dans votre analyse, voici quelques points à considérer et caractéristiques pour différencier un bon logiciel de gestion de la sous-traitance d'un très bon.

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Sécurité au travail: avez-vous les bons outils pour la prioriser?

Publié par Anne-Sophie Tétreault le 9 nov. 2016 06:30:00

Votre entreprise reconnaît la nécessité de gérer efficacement les risques associés à la gestion de la sous-traitance. Pour ce faire, vous vous êtes doté d’un système interne – parfois sous la forme rudimentaire d’une feuille de calculs – afin d’accomplir cette tâche d’une importance capitale. Votre méthode n’est peut-être pas parfaite, mais elle semble fonctionner.

Vous savez sans doute qu’il existe des firmes vouées à la gestion de la sous-traitance, mais vous hésitez à vous tourner vers elles pour vous aider à formaliser et à normaliser les processus associés à la gestion de vos sous-traitants. Même chose pour les logiciels spécialisés. Voici quelques pistes de réflexion qui vous aideront à mieux mesurer la valeur et les avantages réels d’une solution externe de gestion de la sous-traitance.

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10 points à vérifier dans la recherche d'un sous-traitant

Publié par Anne-Sophie Tétreault le 1 nov. 2016 11:10:26

Votre entreprise doit développer son expertise technique et vous hésitez entre le perfectionnement à l'interne et le recours à la sous-traitance. La deuxième option vous paraît sans doute plus rapide et plus efficace, à condition bien entendu de choisir judicieusement vos sous-traitants.

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7 trucs pour gérer la sous-traitance en entreprise

Publié par Anne-Sophie Tétreault le 19 oct. 2016 14:26:29

De plus en plus d’entreprises souhaitent comme vous faire appel à des sous-traitants pour exécuter une partie de leur production ou s’occuper d’activités périphériques. La sous-traitance offre de nombreux avantages, mais présente aussi des risques. C’est pourquoi une bonne gestion est si importante.

La sous-traitance en entreprise se doit d’être gérée de façon responsable et efficace, dans le respect des trois principes de diligence raisonnable, soit la prévoyance, l’efficacité et l’autorité. Afin de vous guider vers une gestion optimale atténuant les risques, ces trois principes se déclinent ici en sept trucs qui favorisent la bonne gestion des sous-traitants en entreprise.

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Comprendre les enjeux de la sous-traitance

Publié par Emilie Filion le 29 sept. 2016 11:33:23

Que ce soit pour une question de rentabilité, de planification stratégique ou même de gestion d’échéances serrées, la sous-traitance est une option que de plus en plus d’entreprises envisagent. Elle est souvent associée au domaine de la construction, cependant une grande majorité des entreprises peuvent externaliser certains processus de leur organisation. Aussi appelée l’impartition, la sous-traitance apporte beaucoup d’avantages, mais présente des enjeux importants à connaître.

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5 trucs pour réduire les accidents de travail chez les fournisseurs

Publié par Emilie Filion le 14 sept. 2016 14:34:15
Au Canada, près de 250 000 personnes s’absentent de leur travail chaque année à cause d’incidents liés au travail
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Sous-traitance : quels sont les avantages les plus importants?

Publié par Emilie Filion le 3 mai 2016 11:15:39

De nos jours, il n’est pas rare que les entreprises aient recours à la sous-traitance, c'est-à-dire à l’opération contractuelle par laquelle un donneur d'ordres confie à un tiers le soin de réaliser une partie ou la totalité d'un travail, dans des conditions dûment précisées, tout en gardant la responsabilité du produit fini. Quels sont les avantages de la sous-traitance? Cet article en brossera le portrait, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

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3 types de risques SST liés à la sous-traitance

Publié par Emilie Filion le 21 avr. 2016 18:51:28

Février 2016. Un homme se blesse grièvement au bras en effectuant l’entretien de la rampe mobile d’une station de métro. Il succombe à ses blessures à l’hôpital. La victime, qui n’avait pas encore trente ans, travaillait pour un sous-traitant (La Presse). Les accidents du travail concernent tout le monde, y compris les travailleurs en sous-traitance. Or, la responsabilité des risques liés à la santé et sécurité au travail (SST) encourus sur un chantier n’incombe pas qu’au sous-traitant. Au contraire, en vertu des lois fédérales et provinciales canadiennes, le donneur d’ordres doit assurer la santé et sécurité au travail de ses propres employés et de ses sous-entrepreneurs. Voyons ici les trois types de risques SST liés à la sous-traitance : physiques, psychologiques et consécutifs.

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