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Comment implanter une culture SST?

Publié par Emilie Filion le 14 mai 2019 07:52:00

Pour mettre en place et maintenir une culture SST à long terme, il est essentiel que la haute direction démontre un engagement ferme en matière de sécurité. Ceux et celles qui travaillent dans des secteurs dangereux, notamment l’exploitation minière, l’énergie et la fabrication industrielle sont exposés quotidiennement à des situations qui mettent leur vie en danger.

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5 moyens concrets de privilégier la sécurité

Publié par Emilie Filion le 18 avr. 2019 10:40:09

D’après l’Association des commissions des accidents du travail du Canada, les Canadiens ont perdu plus de 240 000 heures de travail en 2016 à cause de blessures, et il y a eu plus de 900 décès liés au travail cette année-là. De telles statistiques ont de profondes répercussions sur le moral et la productivité au travail.

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Le leadership à l’ère du 4.0

Publié par Sophie Gélinas le 18 mars 2019 13:22:00

Ce n’est plus un secret pour personne : nous sommes entrés dans la 4ième révolution industrielle. C’est là un sujet de plus en plus en vogue et chacun a son idée de ce que cela signifie réellement.

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4 raisons d’opter pour la formation hybride

Publié par Martin Lapointe le 28 févr. 2019 17:08:19

La formation hybride fait tranquillement sa place sur le marché de la formation. Toutefois, parmi nos clients à qui nous proposons cette nouvelle formule, nombreux se montrent réticent à l’adopter. La principale raison réside dans le fait que la théorie soit présentée par une formation en ligne plutôt que par un formateur.

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5 incontournables en e-learning

Publié par Tina Marie Lalonde le 13 févr. 2019 09:56:00

Au cours des dernières années, les formations en ligne ont gagné en popularité et ce phénomène n’est pas près de s’essouffler. En effet, les études affirment qu’en 2015 le  cyberapprentissage représentait un marché de 165,21 milliards de dollars et qu’il pourrait atteindre jusqu’à 275,10 milliards de dollars d'ici 2022.(1)

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6 raisons pour convertir votre formation d’accueil en e-learning

Publié par Marie-Eve Levasseur le 21 janv. 2019 09:15:00

Communiquer les dangers et les risques présents dans votre entreprise est obligatoire pour respecter votre devoir de diligence raisonnable dont fait référence l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité au travail : l’employeur « doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur ». Ceci est vrai autant pour vos employés permanents que pour vos sous-traitants.

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La formation hybride : tendance 2019 en formation

Publié par Martin Lapointe le 26 nov. 2018 11:43:43

Lorsqu’il est question de santé-sécurité, la formation demeure un incontournable pour développer le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Dans un monde où la pression pour du « plus vite/meilleur/moins cher » est de plus en plus présente, offrir des formations qui assurent un apprentissage optimal à moindre coût est essentiel. La formule hybride est l’un de ces formats à garder en tête.

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Comment bien se préparer à la légalisation du cannabis

Publié par Martin Lapointe le 10 oct. 2018 06:29:00

En vigueur depuis le 17 octobre 2018 partout au Canada, la légalisation du cannabis apporte un lot de changements majeurs au sein des entreprises, et ce, peu importe leur domaine d’activités. Les organisations de tous genres doivent s’ajuster à cette nouvelle réalité qui force la prise d’actions. Mais quelles doivent être ces actions?

 

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L’histoire de Thomas, apprenti cariste, et le chariot élévateur

Publié par Richard Croteau le 17 sept. 2018 10:40:00

Matin

C’est le premier jour de travail de Thomas.* Son père lui a trouvé un emploi à l’usine où il travaille depuis près de 25 ans. Plutôt fier, il lui fait faire le tour des installations. « Tu vas voir, le métier va rentrer rapidement. Je vais te donner quelques trucs. Ton contremaître, Pierre, me fait confiance. »

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Le nouveau SIMDUT 2015 – ce qu’il faut savoir

Publié par Williams Tarlotin le 12 juil. 2018 16:37:18

Le 11 février 2015, le gouvernement du Canada publiait le Règlement sur les produits dangereux (RPD). Désormais, le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) 1988 inclut le Système général harmonisé (SGH) de classification et d’étiquetage des produits chimiques utilisés. C’est maintenant l’appellation SIMDUT 2015 qui s’est répandue.

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Catégories: Formations SST

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