La préqualification des sous-traitants est une étape essentielle dans la création d’une culture de la sécurité rigoureuse et durable. Étant donné qu’elle survient au tout début de votre processus de sélection, elle vous offre une occasion extraordinaire d’aborder la question de la sécurité avant qu’elle ne devienne problématique ou que les sous-traitants s’exposent à des risques et pénalisent votre entreprise.
Emilie Filion, MBA, PMP
Emilie se fait un devoir d’aligner les stratégies, les ressources et les processus pour toujours livrer des projets de qualité qui donnent les résultats escomptés. Chez Cognibox depuis près de 10 ans, Emilie se spécialise dans la gestion de projets d’envergure en plus du développement de marché. Intègre, axée sur les résultats et dotée d’une grande éthique de travail, son expertise l’amène maintenant à guider les entreprises multinationales dans l’évolution de leurs pratiques d’affaires pour diminuer leur nombre d’accidents et atteindre les plus hauts standards en matière de santé et de sécurité. Curieuse et reconnue pour son insatiable besoin d’apprendre, elle est toujours prête à relever un nouveau défi. Véritable leader, Emilie mène avec brio chacun de ses projets.
Recent Posts
Comment intégrer les sous-traitants à sa culture SST?
Publié par
Emilie Filion, MBA, PMP le 19 août 2019 12:49:42
0 Commentaires Cliquez ici pour voir/soumettre des commentaires
Pour mettre en place et maintenir une culture SST à long terme, il est essentiel que la haute direction démontre un engagement ferme en matière de sécurité. Ceux et celles qui travaillent dans des secteurs dangereux, notamment l’exploitation minière, l’énergie et la fabrication industrielle sont exposés quotidiennement à des situations qui mettent leur vie en danger.
4 Commentaires Cliquez ici pour voir/soumettre des commentaires
5 moyens concrets de privilégier la sécurité
Publié par
Emilie Filion, MBA, PMP le 18 avr. 2019 10:40:09
D’après l’Association des commissions des accidents du travail du Canada, les Canadiens ont perdu plus de 240 000 heures de travail en 2016 à cause de blessures, et il y a eu plus de 900 décès liés au travail cette année-là. De telles statistiques ont de profondes répercussions sur le moral et la productivité au travail.
2 Commentaires Cliquez ici pour voir/soumettre des commentaires