Le 11 février 2015, le gouvernement du Canada publiait le Règlement sur les produits dangereux (RPD). Désormais, le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) 1988 inclut le Système général harmonisé (SGH) de classification et d’étiquetage des produits chimiques utilisés. C’est maintenant l’appellation SIMDUT 2015 qui s’est répandue.

Lors d’articles de blogues précédents, il a été question de dangers, de risques… et de requins !!! Vous savez qu’un requin, c’est dangereux, mais qu’il y a un risque seulement si vous êtes en sa présence, ou pas loin. Cliquez ici pour revoir les articles abordant l’analogie du requin expliquant les dangers, les risques et les principes d’évaluation des risques.

Travailler dehors pendant les durs mois d’hiver n’est pas quelque chose de très agréable, surtout lorsque le thermomètre indique -20 °C. Pourtant, nombreux sont les travailleurs à subir les ardeurs de l’hiver. Pensons aux mineurs, aux électriciens, aux opérateurs de machines, ou même à ceux qui donnent le télésiège dans les stations de ski.

Comme formateur, nous sommes souvent confrontés à des groupes de participants plutôt grognons. Et, soyons honnêtes, je les comprends. Souvent, les gars ont déjà suivi la formation. Toutefois, à cause d’exigences légales, de changement d’employeur ou simplement parce que c’est la politique de l’entreprise de rafraîchir les principes de santé-sécurité, les employés doivent resuivre des formations. Résultat, les travailleurs s’ennuient et n’écoutent que d’une oreille puisqu’ils connaissent déjà le contenu par cœur. Oui les formations c’est « barbant », mais force est d’admettre que malgré tout, il y a encore des accidents.

Le travail en hauteur est l’une des principales causes d’accident de travail au Québec. De nombreuses chutes ayant causé la mort surviennent, que ce soit dans le domaine de la construction ou industriel. Les causes sont variées :

• Choix de la mauvaise protection contre les chutes
• Non-inspection des équipements (harnais, longe, enrouleur/dérouleur, etc.)
• Mauvais ajustement du harnais
• Improvisation de points d’ancrage
• Désordre ou encombrement de l’environnement de travail
• Trop plein de confiance du travailleur
• Etc.