Matin

C’est le premier jour de travail de Thomas.* Son père lui a trouvé un emploi à l’usine où il travaille depuis près de 25 ans. Plutôt fier, il lui fait faire le tour des installations. « Tu vas voir, le métier va rentrer rapidement. Je vais te donner quelques trucs. Ton contremaître, Pierre, me fait confiance. »

Comme formateur, nous sommes souvent confrontés à des groupes de participants plutôt grognons. Et, soyons honnêtes, je les comprends. Souvent, les gars ont déjà suivi la formation. Toutefois, à cause d’exigences légales, de changement d’employeur ou simplement parce que c’est la politique de l’entreprise de rafraîchir les principes de santé-sécurité, les employés doivent resuivre des formations. Résultat, les travailleurs s’ennuient et n’écoutent que d’une oreille puisqu’ils connaissent déjà le contenu par cœur. Oui les formations c’est « barbant », mais force est d’admettre que malgré tout, il y a encore des accidents.

Conduire un équipement mobile paraît bien banal; il suffit de comprendre le fonctionnement des manettes et le tour est joué! Toutefois, de nombreux pièges sont rattachés à ce type d’opération, tels que la prise en compte du centre de gravité de la charge selon son volume, le positionnement de la charge sur le système de préhension, les opérations à doubles manœuvres, mais surtout, les limites machine de l’équipement, etc.