PACME et l'importance de prendre ce temps pour se former

Alors que nous subissons le choc et le sentiment d'un manque de contrôle durant cette pandémie, il est important pour nous d'essayer de trouver le bon côté des choses. Quel était le but de cet événement? Y a-t-il une leçon à en tirer? Y avait-il même une raison?

Certains disent qu’une des perspectives positives de cette crise est que les gens ralentissent, passent plus de temps avec leurs proches (en toute sécurité, tout en pratiquant la distanciation sociale) et prennent une pause dans leur vie trépidante. Bien que cela puisse être un véritable avantage, avec le fait que de nombreux appareils de cuisine abandonnés reçoivent enfin l'amour et l'attention qu'ils méritent, ce ralentissement affectera-t-il la motivation professionnelle des gens? La seule réponse que nous avons pour l'instant est que nous ne le savons pas, mais que nous espérons que ce ne sera pas le cas. Au lieu de déchiffrer la raison de cette crise, une question plus productive serait : Que pouvons-nous faire pour rester sur la bonne voie et pour atteindre nos objectifs?

En plus de la Subvention salariale d'urgence du Canada (qui couvre 75 % des salaires des employés des entreprises qui ont connu une baisse de revenus d'au moins 30 %) et de la Prestation canadienne d'urgence du Canada (2 000 $ par mois aux travailleurs admissibles pendant quatre mois), le gouvernement provincial du Québec tente maintenant d'aider les compagnies à garder la motivation et l'enthousiasme des employés pour la période post-COVID-19. Il a développé le programme PACME qui permet aux entreprises de promouvoir la formation et l'application de pratiques efficaces de gestion des ressources humaines. Chaque entreprise admissible peut recevoir jusqu'à 100 000 $ et les projets seront acceptés jusqu'au 30 septembre 2020, ou jusqu'à ce que le budget de 100 millions de dollars ait été dépensé. Ce programme changera la donne pour les entreprises, ainsi que pour l'économie post-COVID-19.

Pourquoi la formation est-elle si cruciale pendant cette pandémie?

En plus des compétences physiques et éducatives qui seront sûrement bénéfiques à chaque individu ainsi qu'à l'entreprise pour laquelle il travaille, il y a un gain émotionnel sans égal. Ce financement contribue à créer l'espoir d'un avenir meilleur et donne aux employés l’occasion de se sentir utiles et capables. Cette possibilité de pouvoir s’améliorer démontre la confiance que le gouvernement provincial possède, non seulement quant au fait que l'économie se remettra de cette crise, mais aussi dans les capacités de la population. Cela nous fait savoir qu'il ne cherche pas seulement à nous aider à survivre au chaos actuel, mais qu'il investit également dans notre potentiel pour prospérer. C'est le mot "potentiel" qui nous touche. L'idée que même lorsque nous sommes capables de surmonter un obstacle par nous-mêmes, nous sommes accompagnés  par une « cheerleader » invisible qui nous soutient tout au long du périple.

Bien que les avantages psychologiques soient primordiaux pour nous aider à gérer cette pandémie, nous ne pouvons pas ignorer l'importance de l’amélioration de l'éducation que ce programme PACME apportera. En cette période de ralentissement économique, il est essentiel de rester vif, de rester motivé et de parfaire ou d'améliorer ses compétences. C'est notre chance de prendre un peu de recul et de réviser les projets et les qualifications que nous n'avons pas eu la chance d'aborder par manque de temps ou d'autres ressources. Les entreprises ont le feu vert pour accroître l'expertise de leurs employés sans frais. Tout le monde y gagne, car le gouvernement considère qu'il s'agit d'un investissement dans notre main-d'œuvre et notre avenir. Il est temps pour nous d'investir en nous-mêmes et dans nos rôles. Nous avons le temps de peaufiner nos compétences, ce qui nous permettra de briller plus fort. Nous devrions sauter sur l’occasion sans regarder en arrière.

Pendant cette pandémie, chez Cognibox, une des solutions que nous avons créées pour aider est une option de conférence web pour nos formations en personne. Grâce à l'apprentissage en ligne (E-Learning) et à Zoom, nous pouvons offrir nos formations et évaluations pour garantir la qualification de vos employés pendant cette période de ralentissement économique.

En plus des ressources gratuites que nous offrons depuis le début de la crise, nous voulions trouver un moyen de travailler avec le gouvernement et de maximiser vos opérations post-coronavirus. Cette mission nous a amenés à créer une nouvelle trousse de formation qui comprend un volet caritatif pour nous et le consommateur.