Facteurs de succès de l'atelier
Travail d'équipe
En plus de vérifier les compétences individuelles des travailleurs, l’exercice pratiqué en petit groupe a pour objectif le renforcement positif des équipes de travail, par des échanges constants entre les partenaires.
Cet atelier est un super exercice de "team building" puisque les employés d’une même entreprise sont regroupés et appelés à travailler ensemble pour résoudre le problème ou accomplir la tâche fictive.
Scénarios réels en situations de travail
Devant des mises en situation, le groupe de participants détermine les risques, choisit le bon équipement à utiliser parmi les items présentés, définit comment la tâche doit être réalisée et les moyens de prévention applicables pour chacun des thèmes visés afin de réaliser la tâche sécuritairement.
Dans cet atelier, on propose de vraies situations en fonction des réalités et besoins de votre entreprise. Une mise en situation peut traiter de plusieurs thématiques. Par exemple, réparer un gicleur dans le haut d’un silo où les notions d’espace clos, de cadenassage, SIMDUT et de travail en hauteur sont abordées.
Validation des connaissances
Le tout se déroule sous la supervision du formateur. Ce dernier observe les équipes et note ses constats ainsi que les points à discuter en grand groupe.
En cas d’écart significatif par rapport aux exigences théoriques ou pratiques, l’employé devra suivre de nouveau la formation complète associée.
"C'est le fun. C'est différent que d'être assis à écouter de la théorie. On réalise tout ce qu'un travail de ce genre implique comme responsabilités. Que les procédures et les permis sont là pour une raison." - Simon, opérateur
