FR - Blogue de SIM

Comment intégrer les sous-traitants à sa culture SST?

efilion@cognibox.com (Emilie Filion, MBA, PMP) — Mon, 19 Aug 2019 16:49:42 GMT

La préqualification des sous-traitants est une étape essentielle dans la création d’une culture de la sécurité rigoureuse et durable. Étant donné qu’elle survient au tout début de votre processus de sélection, elle vous offre une occasion extraordinaire d’aborder la question de la sécurité avant qu’elle ne devienne problématique ou que les sous-traitants s’exposent à des risques et pénalisent votre entreprise.

Faire preuve de diligence raisonnable même l’été

mlapointe@simexperts.com (Martin Lapointe) — Tue, 09 Jul 2019 17:00:56 GMT

La diligence raisonnable est une exigence bien connue dans le domaine de la santé-sécurité au travail. Nombreux sont les articles abordant le sujet et les experts présentant une recette magique pour la respecter.

5 étapes pour créer une formation d’accueil en ligne efficace

Marie-Eve Levasseur — Mon, 17 Jun 2019 15:00:17 GMT

Comme vous avez pu le lire ici, les raisons sont nombreuses et surtout, assez convaincantes pour convertir sa formation d’accueil en format e-learning.

Comment implanter une culture SST?

efilion@cognibox.com (Emilie Filion, MBA, PMP) — Tue, 14 May 2019 11:52:00 GMT

Pour mettre en place et maintenir une culture SST à long terme, il est essentiel que la haute direction démontre un engagement ferme en matière de sécurité. Ceux et celles qui travaillent dans des secteurs dangereux, notamment l’exploitation minière, l’énergie et la fabrication industrielle sont exposés quotidiennement à des situations qui mettent leur vie en danger.

5 moyens concrets de privilégier la sécurité

efilion@cognibox.com (Emilie Filion, MBA, PMP) — Thu, 18 Apr 2019 14:40:09 GMT

D’après l’Association des commissions des accidents du travail du Canada, les Canadiens ont perdu plus de 240 000 heures de travail en 2016 à cause de blessures, et il y a eu plus de 900 décès liés au travail cette année-là. De telles statistiques ont de profondes répercussions sur le moral et la productivité au travail.

Le leadership à l’ère du 4.0

Sophie Gélinas — Mon, 18 Mar 2019 17:22:00 GMT

Ce n’est plus un secret pour personne : nous sommes entrés dans la 4ième révolution industrielle. C’est là un sujet de plus en plus en vogue et chacun a son idée de ce que cela signifie réellement.

4 raisons d’opter pour la formation hybride

mlapointe@simexperts.com (Martin Lapointe) — Thu, 28 Feb 2019 22:08:19 GMT

La formation hybride fait tranquillement sa place sur le marché de la formation. Toutefois, parmi nos clients à qui nous proposons cette nouvelle formule, nombreux se montrent réticent à l’adopter. La principale raison réside dans le fait que la théorie soit présentée par une formation en ligne plutôt que par un formateur.

5 incontournables en e-learning

Tina Marie Lalonde — Wed, 13 Feb 2019 14:56:00 GMT

Au cours des dernières années, les formations en ligne ont gagné en popularité et ce phénomène n’est pas près de s’essouffler. En effet, les études affirment qu’en 2015 le cyberapprentissage représentait un marché de 165,21 milliards de dollars et qu’il pourrait atteindre jusqu’à 275,10 milliards de dollars d'ici 2022.(1)

6 raisons pour convertir votre formation d’accueil en e-learning

Marie-Eve Levasseur — Mon, 21 Jan 2019 14:15:00 GMT

Communiquer les dangers et les risques présents dans votre entreprise est obligatoire pour respecter votre devoir de diligence raisonnable dont fait référence l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité au travail : l’employeur « doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur ». Ceci est vrai autant pour vos employés permanents que pour vos sous-traitants.

La formation hybride : tendance 2019 en formation

mlapointe@simexperts.com (Martin Lapointe) — Mon, 26 Nov 2018 16:43:43 GMT

Lorsqu’il est question de santé-sécurité, la formation demeure un incontournable pour développer le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Dans un monde où la pression pour du « plus vite/meilleur/moins cher » est de plus en plus présente, offrir des formations qui assurent un apprentissage optimal à moindre coût est essentiel. La formule hybride est l’un de ces formats à garder en tête.