Les arguments en faveur de l'ESG ne cessent de se renforcer. Les organisations reconnaissent que la gouvernance responsable, la conscience environnementale et la responsabilité sociale ne sont plus des considérations facultatives.
Les organisations qui ne parviennent pas à donner la priorité à leurs collaborateurs, à leur gouvernance et à leurs responsabilités environnementales pourraient avoir du mal à rester compétitives dans les années à venir.
Si vous l'avez manqué, vous pouvez lire notre article de blog sur l'ESG et la création de valeur. Pour l'instant, voyons ce que nous apprend cette étude.
Dans le cadre de la création de valeur à long terme, les entreprises sont constamment à la recherche d'opportunités pour accroître leur rentabilité et conserver un avantage concurrentiel.
Cependant, le renforcement des exigences légales et les attentes croissantes en matière de transparence modifient la manière dont les organisations abordent leurs décisions commerciales.
Les entreprises qui adoptent des cadres ESG optent pour une approche plus structurée et durable en vue d'un succès à long terme.
Les grandes organisations ont déjà commencé à élaborer des feuilles de route pour la mise en œuvre de l'ESG. De nombreuses petites organisations suivent la même voie.
Celles qui tardent à agir risquent de se retrouver à la traîne.
Alors, pourquoi l'ESG devient-il un enjeu si important pour les entreprises du monde entier?
Une étude menée aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni en 2021 a mis en évidence plusieurs facteurs clés à l'origine de l'adoption de l'ESG.1
60 % des entreprises interrogées ont déclaré que l'amélioration de leur réputation était le principal avantage de l'adoption de l'ESG.2
La réglementation (55 %) et la pression exercée par les investisseurs et les clients (54 %) ont été les principaux facteurs à l'origine de l'intégration de l'ESG.3
L'amélioration de la productivité, la croissance de l'activité et la réduction des coûts opérationnels ont également été largement citées comme des avantages, respectivement par 38 %, 37 % et 36 % des répondants.
97 % des organisations s'attendent à tirer d'autres avantages d'une meilleure performance ESG.
De nombreuses organisations anticipent également des améliorations opérationnelles grâce à des stratégies ESG plus solides :
28 % s'attendent à une amélioration de la satisfaction des employés
25 % s'attendent à une augmentation de la productivité
23 % s'attendent à un meilleur accès aux capitaux d'investissement
22 % s'attendent à une réduction des coûts opérationnels
Ces résultats montrent que, même si l'adoption des critères ESG peut nécessiter un investissement initial, la valeur à long terme peut être considérable.
« Si l'adoption des critères ESG peut nécessiter un investissement initial, les avantages à long terme peuvent être considérables. »
D'autres études confirment cette tendance.
Les organisations qui font preuve de solides performances en matière de développement durable, de confiance et d’innovation surpassent leurs pairs du secteur, affichant des bénéfices d’exploitation supérieurs de 3,1 % et des rendements plus élevés pour les actionnaires (Accenture).
Par ailleurs, 83 % des dirigeants et des professionnels de l'investissement estiment que les initiatives ESG contribueront à accroître la valeur pour les actionnaires d'ici cinq ans (Enquête mondiale McKinsey 2020).
Les professionnels de l'investissement indiquent également qu'ils seraient prêts à payer une prime médiane de 10 % pour acquérir une entreprise affichant un solide bilan ESG par rapport à une entreprise ayant un bilan négatif (Enquête mondiale McKinsey 2020).
L'évolution des attentes en matière d'ESG influence déjà le mode de fonctionnement des organisations.
Quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité, les entreprises sont de plus en plus tenues d'agir de manière responsable et de faire preuve de pratiques commerciales éthiques. Ne pas le faire peut entraîner des risques sociaux, environnementaux et économiques susceptibles d'affecter leur réussite à long terme.
Bien qu'il n'existe pas de cadre ESG universel adapté à toutes les organisations, les entreprises peuvent se concentrer sur plusieurs priorités concrètes lors de l'élaboration d'une stratégie de développement durable.
Parmi celles-ci figurent :
Les organisations qui s'engagent de manière significative en faveur du développement durable en tirent souvent des avantages plus larges à tous les niveaux de leurs activités.
Aujourd'hui, une stratégie ESG efficace nécessite une visibilité sur des indicateurs de performance clés tels que :
À l'avenir, la collaboration entre les gouvernements, les entreprises et les communautés restera essentielle.
Le partage des responsabilités aidera les organisations à agir de manière plus responsable tout en renforçant la résilience à long terme des entreprises.
« Les efforts collectifs des décideurs politiques, des entreprises et des particuliers doivent se poursuivre afin que les organisations puissent agir de manière responsable et bâtir un avenir plus durable. »
1 Enquête en ligne menée auprès de 621 entreprises (207 aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni) entre le 28 septembre et le 11 octobre 2021 auprès de cadres supérieurs chargés des programmes ESG ou de développement durable.
2 Amélioration de l'image auprès des clients citée par 46 % des répondants ; amélioration de l'image auprès des investisseurs citée par 33 %.
3 Pression exercée par les clients citée par 36 % des répondants ; pression exercée par les investisseurs citée par 42 % des répondants.